8月9日至11日，集团党委书记、董事长迟中华率队深入集团所属产投公司、金投公司、融担公司开展调研，迟中华董事长一行亲切看望了所属公司员工，听取工作情况汇报，并提出了工作要求。集团党委副书记、工会主席李根斌，党委委员、副总裁蔡琼及相关部门负责同志参加了调研。

在产投公司调研时，迟中华出席指导了产投公司党支部党史学习教育专题组织生活会，并以“深刻感悟党的光辉历程，努力践行党的初心使命”为题讲授了专题党课，对下一步工作提出了要求。迟中华强调，一是学习党史重在学懂弄通，在学习党史过程中要勤于学习，善于思考，做到学深悟透，要深刻感悟党的光辉历程，从“四个伟大成就”中汲取奋进的力量；二是学习党史贵在作风转变，要充分发扬“勤于学习、令行禁止、真抓实干、雷厉风行、一抓到底、清正廉洁”的六个工作好作风；三是学习党史关键在办实事开新局，要坚决履行好省委省政府赋予的职能职责，贯彻落实好集团的工作部署，聚焦打造我省世界一流“三张牌”、推动设立“五个万亿级、八个千亿级”重点产业基金工作，推动云南产业转型升级和战略新兴产业加快发展。四是学习党史要把率先垂范的要求严起来。要把组织建强，把队伍建强，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

在金投公司调研时，迟中华董事长充分肯定了金投公司自转隶提级以来取得的工作成绩，并对下一步工作提出了要求。迟中华强调，一是要坚持和加强党的领导，夯实企业发展根基，要推动建立健全“1+10”党建工作体制机制（“1个体系”即：建立党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推动、同落实、同考核的工作体系。“10项机制”即：1.全面加强党的领导的机制；2.全面履行“第一责任人”责任的机制；3.全面履行“一岗双责”的机制；4.党组织会议“第一议题”机制；5.发挥基层党组织战斗堡垒作用的机制；6.发挥党员先锋模范作用的机制；7.党风廉政建设定期约谈、提醒的机制；8.向党组织报告工作的机制；9.落实党章党纪党规中其他各项规范工作要求的机制；10.加强作风建设的机制），以高质量党建推动公司高质量发展；二是要紧盯年度目标任务和重点工作，层层传导压力、层层压实责任，确保完成年度任务目标，积极为集团公司发展作出贡献；三是要坚决做到坚持“六个不动摇（1.坚决确保实现年度目标任务不动摇；2.坚决抓好深化国企改革三年行动不动摇；3.坚决抓好集团战略规划的宣贯执行不动摇；4.坚决抓好党的建设各项工作不动摇；5.坚持全面从严治党要求推进党风廉政建设和反腐败斗争不动摇；6.坚持强化基础管理和风险防控不动摇）”，继续坚守“六条底线”；四是要不断加强领导班子和干部队伍的能力作风建设，带头养成“六个好作风”。

在融担公司调研时，迟中华董事长充分肯定了融担公司成立6年来所取得的工作成绩，并对下一步工作提出了要求。迟中华强调，一是要坚持和加强党的领导，扛牢压实管党治党政治责任，筑牢企业发展根基。要扎实开展党史学习教育活动，严格落实“三重一大”决策制度，坚决抓好审计、巡视反馈问题整改落实“后半篇文章”，推动建立健全“1+10”党建工作体制机制，不断筑牢全面从严治党根基。二是要聚焦主责主业，坚决落实“首控风险”要求，切实发挥政府性融资担保功能作用。科学调整业务结构，牢牢守住“六条底线”，坚持“六个不动摇”，全面完成年度任务目标，为集团公司高质量发展作出最大贡献。三是要牢固树立“六种意识”，即“大局意识、责任意识、担当意识、风险意识、主动服务意识、进取意识”；要实现“六个方面新提升”，即“在战略规划上、管理上、业务上、资质上、业绩上、价值上有新提升”；要成为集团公司发展的“智库”和“人才库”；要成为集团公司的“实训基地”和“创新基地”，要成为“集团形象的展示窗口”。