为进一步促进各部门、所属公司尽快掌握、熟悉集团已试行规章制度及相关工作业务流程，有效指导集团各项工作规范开展，10月24日，综合协同部牵头组织开展了集团首次试行制度培训。集团总裁、党委副书记、副董事长赵镇康，集团党委副书记、工会主席李根斌出席培训，集团各部门、所属公司员工40余人参加了此次培训。

        综合协同部首先通报了集团自6月底正式挂牌成立以来逐步建立健全集团内部管理规章制度体系的有关工作情况。截至目前，集团共出台各项规章制度37项，内容涵盖公司治理、行政管理、经济管理、人力资源管理、财务管理、风险与法务管理等多个类别，并印发了《试行制度汇编》，有力保障了集团的正常有序运转和依法合规经营。

       随后，综合协同部、党群工作部、计划财务部有关负责同志先后就《公文管理办法》《新闻信息宣传工作管理制度》《考勤与请休假管理办法》《干部外出报备工作规定》《资金支付审批管理办法》等五项与当前集团工作联系较为紧密、使用频率较高的规章制度进行了详细解读和补充说明。

       在下一步工作中，集团将进一步加强制度建设，健全内控体系，继续做好制度的规划、汇总、宣贯等各项工作，以部门为依托常态化开展制度培训活动，确保员工学懂弄通执行好各项管理制度，推进集团依法依规治企水平不断提高。