为从根本上解决工作人员不会监督、不善监督问题，破解监督执纪法规较多、厚重难携、查阅不便的痛点，驻集团纪检监察组本着“体现专业、便于携带、易于查找、重在实用”的原则，从众多的监督执纪法律法规中，精心挑选出监督执纪常用的纪法规定，汇编成《驻集团纪检监察组工作人员日常必备口袋书》，以轻巧便携之形承载丰富实用内容，成为纪检监察干部可参考、可借鉴、能使用的“作战指南”。

精选纪法条规“常备库”，提升履职基准线

　　将《纪检监察机关派驻机构工作规则》、《中国共产党纪律处分条例》、新修订《中华人民共和国监察法》及《中华人民共和国监察法实施条例》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》等法规编录其中，推动纪检监察干部深刻理解并严格遵循相关法律法规和党内法规，引导树立法治意识、程序意识和权限意识。《口袋书》便于随身携带、即时查阅的形式，有效解决了“用时难找、记不住”的难题，极大提升了纪检监察干部对纪法条规的理解掌握效率与工作合规意识，为开展监督执纪执法工作增添“利器”。

萃取固化经验“方法集”，赋能实践提效能

　　一是萃取《“六个落实”提升“六种幸福感”》工作法。即：认真落实旗帜鲜明讲政治的要求，做孤独而坚毅的忠诚卫士，在捍卫“两个维护”中感受为党工作的幸福；认真落实“把工作交给自己，把自己交给组织”的要求，做感恩组织的老实人，在担当作为中感受组织关爱的幸福；认真落实“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的要求，做锲而不舍的追梦人，在奋进赶路中感受发热发光的幸福；认真落实自我革命的要求，做勇于刀刃向内的纪检监察铁军，在自我净化中感受清廉平安的幸福；认真落实“一荣俱荣，一损俱损”的要求，做同舟共济的同路人，在团结协作中感受彼此成就的幸福；认真落实“敢于斗争、善于斗争”的要求，做治病救人的护林员，在护航发展中感受初心使命的幸福。驻集团纪检监察组干部一致表示：“‘六个落实’是路径，‘六种幸福感’是收获。这让我们深刻感受到纪检监察干部的职责使命，增强了从事纪检监察工作的荣誉感、归属感、使命感，成为干好本职工作、不断砥砺前行的源源动力。”

　　二是萃取《学会有思考的工作“五喻法”》。即：“笨鸟先飞”法、用好“勤”字诀；“依葫芦画瓢”法、用好“悟”字诀；“临摹脱帖”法、用好“学”字诀；“借船出海”法、用好“借”字诀；“工匠精神”法、用好“精”字诀。“五喻法”揭示了如何开展日常工作的内在规律，要不断在勤、悟、学、借、精上下功夫，践行好“有思考的工作才有品质”，不断提升工作的辨识度和贡献率。

　　三是萃取《公文写作“五找五问”法》。“五找”即：找方向，贯彻中央部署；找政策，摸清吃透上情；找范例，借鉴公文写法；找措施，聚焦解决问题；找数据，支撑佐证观点。“五问”即：问上级意图是否完全体现；问谋篇布局是否科学合理；问公文内容是否有理有据；问措施办法是否扎实可行；问字词句段是否准确严谨。驻集团纪检监察组干部纷纷表示：“该方法既是实用的‘自检清单’，也是锻炼综合文字能力的‘思维训练法’，让公文真正成为推动工作的有力工具。”

　　这些“一看就懂、一学就会、拿来能用”的方法集，成功将经验做法固化下来，注重做好传帮带，成为新人快速上手、老员工持续精进的高效传承载体，显著提升了整体工作质效。

集成规范运行“制度链”，规范行为促长效

　　一是编录驻集团纪检监察组制定的《保密十条要求》和《工作秘密事项清单》。《保密十条要求》明确了严禁在不具备保密条件的场所、严禁在互联网设备上处理、传输、存储涉密文件或涉密事项等10种情形，推动保密工作更加规范。《工作秘密事项清单》，将内部方案、会议材料、会议记录、讨论稿、清样稿、汇报稿、征求意见、调查研究和分析研判、请示报告等清单化列出，让定密一目了然。

　　二是编录《公文行文规范》。对决议、通知、报告、请示、函等15种公文格式逐一介绍，并结合驻集团纪检监察组实际列出了常用的驻金控纪监发、驻金控纪监呈、驻金控纪监函、驻金控纪监决等7个常用的公文样式模板，进一步规范公文行文。

　　三是编录《公文呈批单及拟办意见“三句式”》。即：根据XXX会议（文件）或XXX工作要求，XX室起草《XXX》，建议以XXX文件印发XX单位（部门）或报XX单位（部门）。三句简短句式，固化拟办意见，不管是在编人员，还是轮训、借用人员，都能记住，能尽快通用，提高效益。

　　驻集团纪检监察组采取组务会带头学、组长引领学、党支部集中学、纪检监察干部自行学的“四学联动”方式，学深悟透，细照笃行，让《口袋书》在工作中，成为随身携带的必备品，时常拿出来翻一翻、看一看，照一照、量一量，将制度规定内化于心、外化于行，确保《口袋书》既入口袋，又入脑袋。“集中学习只是选取口袋书中的部分重点内容进行领学，只是学习基础业务知识的‘开场白’。我无论是出差还是到工作点开展审查调查工作都会随身携带口袋书，及时查阅工作中遇到的疑点、难点和业务知识空白点，让我特别‘解渴’。”一名纪检监察干部在支部集中学习交流中说道。“口袋书内容丰富、携带方便，干货满满，特别是纪检监察机关派驻机构工作规则、学会有思考的工作‘五喻法’、公文写作‘五找五问’法等内容，帮助我们快速掌握驻集团纪检监察组的工作职责，能够很快上手监督执纪工作，尽快进入角色。”一名轮训干部说道。

　　集团各层级纪检机构将《口袋书》作为提升履职能力的“充电宝”、强化纪法素养的“掌中宝”，掀起了学习热潮。集团纪检监督室采用“自学+部门集中学习+研讨交流学”形式，“多维度”开展《口袋书》学习，个人层面每日设定1小时自学时段，重点研读纪法条文与案例解析；部门层面每周开展1次集中学习，结合岗位实际拆解履职要点，围绕典型案例交流应用心得；把学习成果运用于日常监督、执纪、案件初核的工作实践，切实提升运用纪法知识破解疑难问题的能力。融担公司纪委采取“三+三”学习法，即纪委委员带头学、纪检监督部组织学、支部纪检委员组织学，以“个人自学+集中学+交流研讨学”的方式，在融担公司纪委内部掀起“随时学、随地学、深入学”热潮，为精准履职赋能蓄力。大家一致认为，《口袋书》有效解决了工学矛盾，随身带、随时学，大大提高了学习效率，是我随身必带的“充电宝”。产投公司纪检监督室把《口袋书》作为开展纪法教育和提升综合素质的重要辅助读物，以“三会一课”、主题党日活动为载体，有针对性、有重点地组织学习《口袋书》，让纪法知识从“口袋”入脑袋。金投公司纪检监督室以“发挥口袋书作用，提升纪检执纪能力”为目标，把《口袋书》作为纪检干部履行监督执纪职责的“贴身宝典”，多措并举，充分挖掘《口袋书》价值，一是个人自学，自2025年8月开始，利用3个月左右的时间，个人进行通读，了解要点；二是集中研讨，建立“每周一学”机制，每周集中开展交流研讨，加深理解；三是活学活用，结合近期开展的招标采购、合同管理等专项检查，规范监督检查流程，学以致用。

　　“《口袋书》既是学习手册，又是责任清单”，驻集团纪检监察组组长吕国浩表示，将把《口袋书》作为强化自我监督约束、严守办案纪律规矩的重要读本，从规范纪检监察干部言行入手，自觉以更高的标准、更严的要求、更严的措施抓实自身建设，用《口袋书》纪法良方助力“三化”建设持续升温，推进新征程纪检监察工作高质量发展。