集团各部门、各下属公司：

       为进一步严肃2019年集团公开选聘工作纪律，强化集团干部职工纪律规矩意识，营造风清气正选人用人环境，践行集团阳光绿色发展理念，确保公开选聘工作健康有序，现将有关纪律要求通知如下：

       一、提高站位，强化责任，认真配合做好公开选聘工作

       人才是集团发展最重要的资源，实施人才经营战略是十分重要的工作。集团领导班子、各部门、各下属公司要站位全局高度，深刻认识此次公开选聘工作的重要性、严肃性和纪律性。领导班子成员要发挥“头雁效应”，强化领导责任。各部门、各下属公司负责人要按照集团部署要求，切实履行职责，积极配合好公开选聘工作。

        二、严守纪律，以身作则，切实维护公开选聘工作的严肃性
        集团领导班子成员、各部门负责人和下属公司班子成员要以身作则教育引导职工严守纪律规矩，共同维护好集团良好形象。严禁以下行为：

       （一）严禁利用职权和工作便利在报名、资格审查、职业性格测验、初试、复试、终试、背景调查、体检等环节弄虚作假、徇私舞弊，指定或授意选聘人选。
       （二）严禁通过请吃吃请、安排娱乐活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人串门等形式，为他人说情打招呼。
       （三）严禁在招聘工作中利用职务便利，索取、收受或变相索取、收受他人贿赂、礼品、礼金、有价证券等。
       （四）严禁违反选聘规则，为他人选聘录用开绿灯、踩红线、搞变通。
       （五）严禁任人唯亲，搞亲疏关系。
       （六）严禁干扰集团委托的第三方服务机构的正常选聘工作。
       （七）严禁编造、传播谣言，诬告陷害他人。
       （八）严禁违规指定体检医疗机构和干预体检医疗机构做出体检结论。
       （九）严禁发生其他违规违纪违法行为。

       三、强化监督，严阵以待，坚决狠刹公开选聘中的歪风邪气
       省纪委省监委驻云南金控集团纪检监察组携同集团党委对公开选聘工作开展专项纪律作风监督，将派出明查和暗访两个组，采取“个别谈话”“查阅资料”“蹲点暗访”“随机走访”“准审查”“准调查”等方式，聚焦报名、资格审查、职业性格测验、初试、复试、终试、背景调查、体检等关键环节，分析选聘工作背后可能发生的违规违纪问题，对集团、第三方服务机构和应聘者三方相关人员开展重点监督。对监督发现和群众举报问题线索，第一时间依规依纪依程序组织力量调查核实，不管涉及什么人，坚决一查到底，绝不姑息。同时对诬告和恶意扰乱公开选聘秩序的行为也将严查严处，绝不纵容。