根据省纪委省监委、省委宣传部《关于在全省领导干部中开展警示教育和家风教育“三个一”系列活动的通知》要求，近期，云南金控集团党委和省纪委省监委驻集团纪检监察组组织集团班子成员、各部门负责同志和所属公司班子成员开展廉政家访，让“阳光金控”“廉洁金控”的好家风到达每个金控员工家庭。

  按照集团党委书记、董事长邱录军同志在集团廉政家风恳谈会上提出的“集团各级领导干部要带头树立良好家风家教”“家属配偶要当好各级领导干部的家庭‘纪委书记’”“要加强集团党委、纪检组织与家属的联动配合，共建良好家风，共同推进金控集团党风廉政和企业文化建设”要求，此次廉政家访活动呈现“全覆盖、站位高、接地气”的特色，进一步夯实了家风建设与企业廉政工作对接合作的基础。

  一是全覆盖。统一部署廉政家访对象，形成自上而下，逐级覆盖的工作计划，确保每名集团领导、中层干部均有家访任务，每名普通员工都受到廉政家访。

  二是站位高。开展廉政家访的干部在每个家庭都认真传达了省纪委省监委和省委宣传部关于开展家风教育“三个一”系列活动的精神，并对员工家属提出做好“金控廉内助”的要求。

  三是接地气。通过实地走访和聊天拉家常的方式，了解职工家庭成员生活状态及工作情况、询问遇到的困难，在与家属的亲切交谈中希望家属当好“贤内助”，鼓励家属切实增长廉政意识，严把“廉政关”，守住“幸福门”。

  通过此次廉政家访活动，集团干部员工纷纷认识到家风建设是一项长期任务，要持之以恒、长抓不懈。在下一步工作中，集团党委和驻集团纪检监察组将总结这次教育活动的经验做法，固化成每年集团党风廉政建设的常态化机制，不断强化集团各层级干部“严以修身”“从严治家”理念，教育引导干部勤于检视心灵、洗涤灵魂，校准价值目标，构筑起不想腐的思想堤坝。